IBIZA

17 AÑOS DE ARGAF

17 AÑOS DE ARGAF

TERNA EN GAIMAN

TERNA EN GAIMAN
UNA PERSONA GANADORA SABE QUE LA ADVERSIDAD ES EL MEJOR DE LOS MAESTROS Y SABE TAMBIEN QUE EL RESULTADO DEPENDE DE SI MISMO






























ORGULLOSAMENTE ARTESANAL

ORGULLOSAMENTE ARTESANAL

miércoles, 27 de julio de 2011

BIENVENIDOS AL “1ER. SIMPOSIO APRENDIZAJE DIRIGENCIAL, TÉCNICOS Y ARBITRAL DEL FUTSAL ARGENTINO


BIENVENIDOS AL “1ER. SIMPOSIO APRENDIZAJE DIRIGENCIAL, TÉCNICOS Y ARBITRAL DEL FUTSAL ARGENTINO”
COMPONENTES PRINCIPALES DE UN EQUIPO EXITOSO

E-FICACIA, EN LA COMUNICACÓN: La comunicación eficaz está en la base de todos los procesos grupales como la cooperación, la coordinación y el trabajo en equipo, es clave para transmitir ideas, conocimientos y experiencias, estableciendo relaciones sólidas y resolver conflictos;


Q-UIMICA, MÁS QUE LA SUMA DE LAS PARTES: La precisa definición de roles y la aceptación de los mismos son cruciales para la sinergia que convierte un grupo en un equipo. Encontrar las funciones apropiadas para cada integrante permite que los recursos dl equipo sean aprovechados al máximo;


U-NIÓN, CONSTRUYENDO LA COHESIÓN DEL EQUIPO: La cohesión alrededor de un objetivo común es fundamental a la hora de establecer un ambiente de trabajo productivo. El respeto y el apoyo mutuo llevan a establecer un clima de confianza que no se resquebraja ante las adversidades;


I-DENTIDAD, RECUPERAR EL NOSOTROS: Desarrollar una cultura de equipo, donde existan valores y liderazgos compartidos, hace que la misión y las normas sean internalizadas y que los actores se sientan únicos, especiales, fomentando la sensación de pertenencia y lealtad;


P-ARTICIPACIÓN, EL CAMINO DEL COMPROMISO: Involucrar a “todos los Sectores”, hacen que se sientan respetados y afecta directamente los sentimientos de pertenencia, responsabilidad, confianza, disfrute, satisfacción y el rendimiento del equipo, llevando a que el desempeño sea consistente día tras día vuelquen todo su conocimiento, experiencia y pasión;


O-RIENCIACÓN, INSPIRADA DESDE EL LIDERAZGO: Cada integrante del equipo debe tener en claro los objetivos hacia los que se dirigen sus esfuerzos y el camino para llegar a alcanzarlos. Cada sector debe tener credibilidad para proporcionar la guía necesaria, nuclear a los dirigentes, técnicos y árbitros alrededor de sus liderazgos e inspirados a brindar lo mejor de si en pos de lograr las metas compartidas;

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